240 CPNS Ambon Ditantang Buktikan Nilai BerAKHLAK di Tengah Masyarakat

AMBON, PELITA MALUKU – Sebanyak 240 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Pemerintah Kota Ambon ditantang membuktikan hasil Pelatihan Dasar (Latsar) melalui kinerja nyata dan pelayanan publik yang dirasakan langsung masyarakat.

Pesan itu disampaikan Sekretaris Kota Ambon, Robby Sapulette, saat menghadiri penutupan Latsar CPNS Gelombang III Angkatan 21-25 dan Golongan II Angkatan 12 di Balai Diklat BPSDM Provinsi Maluku, Senin (21/9/2026).

Mewakili Wali Kota Ambon, Robby menegaskan, berakhirnya Latsar bukan berarti berakhirnya proses pembentukan karakter aparatur. Sebaliknya, tahap tersebut menjadi awal bagi para CPNS untuk menunjukkan kesiapan menjalankan tugas sebagai pelayan masyarakat.

Menurut Robby, materi dan nilai yang diperoleh selama Latsar tidak boleh berhenti sebagai pengetahuan atau formalitas administratif. Nilai dasar ASN harus diterjemahkan dalam sikap, perilaku, disiplin, serta kualitas pelayanan ketika para CPNS kembali ke unit kerja masing-masing.

Ia menekankan pentingnya menerapkan nilai BerAKHLAK yang meliputi orientasi pelayanan, akuntabilitas, kompetensi, keharmonisan, loyalitas, adaptasi, dan kolaborasi.

“Nilai-nilai dasar BerAKHLAK dan semangat bela negara tidak boleh berhenti hanya sebagai kata-kata atau formalitas. Nilai-nilai tersebut harus menjadi kompas moral dan pedoman kerja saudara-saudara dalam menjalankan tugas,” kata Robby.

Ia juga mendorong CPNS menjadi aparatur yang mampu mengikuti perubahan zaman, inovatif, berintegritas, sekaligus memiliki orientasi kuat terhadap kebutuhan masyarakat.

Pemkot Ambon, lanjutnya, menjadikan Latsar sebagai bagian dari upaya memperkuat kualitas sumber daya aparatur. Setelah gelombang ini selesai, masih terdapat sembilan gelombang lainnya yang akan mengikuti tahapan pelatihan.

Robby berharap para CPNS membawa hasil pembelajaran Latsar ke lingkungan kerja dan membuktikannya melalui pelayanan publik yang modern, transparan, akuntabel, serta berintegritas.

Sebab, bagi masyarakat, kualitas seorang aparatur pada akhirnya bukan diukur dari sertifikat pelatihan, melainkan dari bagaimana mereka bekerja dan melayani.

REDAKSI PELITA MALUKU