Pemkot Ambon Gaspol Tata Data ASN, CPNS–PPPK Diminta Transparan dan Digital

Pemerintah Kota Ambon menggelar Rapat Koordinasi Kepegawaian bersama CPNS dan PPPK tahun 2025 di Hall Convention Maluku City Mall, Kamis (18/12/2025).

Agenda ini menegaskan komitmen Pemkot Ambon menata data ASN secara rapi, akurat, dan berbasis digital.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Pemerintah Kota Ambon, Steven Dominggus, meminta seluruh ASN memastikan pembaruan data kependudukan, riwayat diklat, serta sertifikat kepegawaian diunggah lengkap agar terbaca dalam sistem.

Pemkot Ambon juga menegaskan penilaian kinerja berbasis SKP akan dilakukan periodik, minimal per tiga bulan pada 2025, dengan opsi bulanan.

Sistem absensi dan kinerja digital disiapkan, termasuk laporan harian yang dinilai langsung pimpinan dan berdampak pada perhitungan tunjangan.

Dalam aspek karier, mutasi dan promosi dilakukan sesuai kebutuhan organisasi. CPNS yang mayoritas berada di jabatan fungsional tetap berpeluang dialihkan ke struktural berdasarkan masa kerja dan penilaian PPK, disertai pembinaan disiplin yang ketat.

Pemkot turut membuka ruang pengembangan SDM melalui izin belajar dan tugas belajar, termasuk jalur LPDP. ASN diminta berkoordinasi resmi melalui pimpinan OPD.

Sementara skema kerja fleksibel (work from anywhere) disiapkan dengan laporan tugas yang jelas.